Каждый видел их — те короткие ролики в соцсетях, где взрослые прыгают в надувные костюмы, бегают с гигантскими мячами, ползут по скользким полосам препятствий, смеются, падают, встают. Кто-то листал это в TikTok, кто-то — в Reels. И почти каждый думал: «Смешно, конечно. Но это точно не про наш офис».
А мы подумали иначе.
Мы решили: а что если сделать всё это по-настоящему? Не в формате «корпоратива с конкурсами», а по-настоящему. Снять ангар. Превратить его в территорию движения. Настроения. Сюрпризов. И сделать так, чтобы люди вышли оттуда другими. Веселее. Свободнее. Ближе друг к другу.
Так и родились весёлые старты для больших.
Мы сняли действительно большой ангар. Просторный, светлый, с высоким потолком. Он стал нашей площадкой для смелого эксперимента: перенести вирусные тренды из интернета в реальную жизнь, но адаптировать их под корпоративную культуру. Чтобы было не только весело, но и по-настоящему командно.
Что было внутри? Куча реквизита. Горы мягких конструкций, яркие цвета, надувные элементы, тактильные штуки, которые хочется трогать и с которыми хочется играть. Мы не просто скопировали интернет. Мы воссоздали атмосферу — когда взрослые вдруг забывают о ролях и должностях и начинают играть. Не как дети. А как взрослые, которым разрешили снова быть настоящими.
Что было внутри? Куча реквизита. Горы мягких конструкций, яркие цвета, надувные элементы, тактильные штуки, которые хочется трогать и с которыми хочется играть. Мы не просто скопировали интернет. Мы воссоздали атмосферу — когда взрослые вдруг забывают о ролях и должностях и начинают играть. Не как дети. А как взрослые, которым разрешили снова быть настоящими.
Самое главное — атмосфера. Люди, которые обычно сидят в соседних отделах и обмениваются только письмами по проектам, вдруг вместе смеются, болеют друг за друга, вытягивают, подсказывают, хватают за руки. Никто не остался в стороне. Даже самые скромные коллеги, которые поначалу стояли у стены, к концу мероприятия неслись через зал в комбинезонах и обнимались с другими участниками, смеясь.
Мы хотели показать, что тимбилдинг может быть не про «обязаловку», а про удивление. Про неожиданность. Про смелость сделать шаг навстречу себе и другим. И нам это удалось.
А вы, когда смотрели эти короткие ролики, думали, что это точно не про вас. А оказалось — очень даже про вас.
И это только начало.
А вы, когда смотрели эти короткие ролики, думали, что это точно не про вас. А оказалось — очень даже про вас.
И это только начало.